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Femmes en orientation : visa pour l’emploi

Trouver du soutien pour faire ses choix : s’orienter !
Se préparer à postuler efficacement ou à reprendre des études.
Filière(s) : Développement personnel, Détermination de projet, Insertion sociale – Resocialisation, Passerelle formation qualifiante, Remise à niveau, Orientation prof. collective ≥ 3 mois, Recherche active d’emploi collective < 3 mois, Activités de soutien à la recherche active en fin de formation

Les dernières infos

Femmes en orientation : visa pour l'emploi
Date de mise à jour de ces informations
25/09/2022
Personne de contact pour cette formation
Olivia Dubois
Date de début et de fin de la prochaine session de formation

Du 04/02/2023 au 07/07/2023

Nombre de place(s) disponible(s) / Nombre maximum de places

6 / 12

Date et horaire de la prochaine séance d’information

30/09/2022 de 14:00 à 15:30

Remarque : 220925 - Le Petit Bottin | Formulaire Mode d’Emploi

Public

Femmes exclusivement

Renseignements pratiques

  • À LIEGE, entre Février et Septembre
  • À HUY, entre Septembre et Février
  • 486h (dont 5 sem. de stages)
  • Contrat F70 bis
  • Attestation

Objectifs et programme

  • Réaliser un bilan de compétences et faire ses choix (choix de métiers réalistes et concrets).
  • Adapter autant que possible son environnement familial et social pour augmenter ses chances de décrocher un emploi.
  • Réaliser des stages.
  • Améliorer ses compétences en math. et ses compétences numériques, français oral et écrit.
  • Améliorer sa communication et ses relations aux autres.
  • Oser plus et mieux.
  • Développer sa confiance en soi et prendre soin de soi.
  • Se préparer à reprendre des études qualifiantes (facultatif)
  • Postuler – réaliser des exercices concrets sur bases d’offres réelles 
  • La formation est un dispositif d’orientation/préformation et socialisation.
  • « Femmes en orientation » travaille transversalement et en continu ces 3 axes.
  • Il s’agit de se préparer à mener à bien une formation qualifiante ultérieure et/ou une recherche d’emploi tout en gagnant en autonomie et en confiance.
  • A la fin de la formation, chaque stagiaire doit avoir choisi un métier réaliste, amélioré ses compétences de base et compétences transversales. Elle aura également identifié  les ressources qui lui permettront de lever les freins principaux qui se dressent face à l’emploi.